在北京某教育類上市企業工作的何小姐告訴21世紀經濟報道記者，她上一個東家是培訓機構，包括她在內的相當比例的培訓老師都沒有職工社?！，F在，這家企業則按規為其繳納社保，雖然實得工資按比例算少了，但多了一份保障。

出臺配套減負政策

明年起，社保“逃費”行為預計將被有效遏制。

目前，各地社保征收分為兩大模式：社保經辦機構征收和稅務征收。其中，稅務征收又分為稅務代征和稅務全責征收。

趙先生表示，雖然多地已由稅務部門代征代繳，但征管改革硬性規定了稅務部門征收，這將提高稅務部門征收的積極性，征費將擁有征稅同等的強制力。

一位社保專家告訴21世紀經濟報道記者，社保歸為稅務部門征收以后，如果企業不是足額繳納，很容易被稅務稽查。“稅務部門可以通過個稅申報情況，反推社?；鶖?。如果反推的社?；鶖?，和企業繳納社保的實際基數不一致，稅務部門就能發現企業的不合規行為。”

據記者了解，北京等地的稅務部門已為明年正式征收社保費做好準備。而6月15日，國地稅合并當天，國家稅務總局黑龍江稅務局就發布1號文件，規范企業養老保險參保繳費。本月起，該地將針對勞務派遣公司、物業保安公司、建筑施工企業、季節性用工較多企業這四類企業進行社保費征繳的專項整治行動。據悉，這四類企業大多都沒有按規繳納社保。

趙先生則建議出臺相關政策來彌補員工的心理落差，比如減少個稅，從而降低員工到手工資的下滑幅度。從企業層面來講，社保降費空間不大，因此希望國家多出臺稅收優惠政策。同時，稅收優惠的條件更公開透明化，減少企業隱形成本，讓企業無需花錢請代理公司。

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